한국중부발전 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고 시행일정

한국중부발전(주)에서4직급 신입직원을 모집합니다. NCS 기반의 직무능력중심 채용과 블라인드 채용으로 공정하게 선발할 예정입니다. 자세한 채용일정과 선발 방법 등을 알려드릴게요.

 

2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고

친환경으로 미래를 여는 에너지 전문기업, 한국중부발전(주)가 4 직급 신입직원을 모집합니다. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용과 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. 그리고 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁 염려를 하실 필요는 없습니다.

 

이번에 다양한 분야의 4직급 신입직원 82명을 모집하고 있으니, 채용에 관심이 있는 분들은 채용개요, 채용조건 및 자격, 채용절차와 전형방법 등을 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

 

 

채용개요

• 공고기간 : ˈ24. 01. 30(화) 15:00 ～ 02. 14(수) 15:00까지
• 접수기간 : ˈ24. 02. 07(수) 15:00 ～ 02. 14(수) 15:00까지
• 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
  • 한국중부발전(주)홈페이지 접속, 입사지원서 작성
• 채용방식 : 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용
• 인성검사(온라인): 24.02.14(수) - 02.16(금)
  • 대상: 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
  • 평가방법 : 온라인 평가(30분 소요)
• 서류전형·인성검사 합격자 발표: 24.02.29(목) 17:00
• 최종합격자 발표: 24.04.30(화) 17:00
• 입사예정일: 24.05.07(화)

 

채용분야 및 인원

한국중부발전(주)는 2024년도 제1차 4 직급 신입직원 채용공고를 통해 총 82명의 인재를 모집합니다.

 

• 채용 분야: 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 토목, 건축, 산업위생 등 8개 분야로 구성
• 각 분야별로 일반, 보훈, 장애인의 채용구분이 있으며, 대졸 수준의 자격을 요구
• 가장 많은 인원을 모집하는 분야는 발전기계와 발전전기로 각각 24명씩
• 그다음으로 사무분야가 14명, 발전화학분야가 8명, 토목과 건축분야가 각각 3명, 산업위생분야가 2명, 정보통신분야가 4명
• 보훈과 장애인의 경우, 발전기계, 발전전기, 사무, 발전화학 분야에서만 모집하며, 각각 7명, 2명, 2명, 2명의 인원을 선발합니다.

 

채용조건 및 자격

채용조건

• 채용 형태 : 정규직 신입
• 채용 수준: (대졸 수준) 4직급(나) 1등급(실제학력에 관계없이 대졸수준 입사)
• 급여 수준: (대졸 수준) 4 직급(나) 초임
• 근무 지역
  • 산업위생 : 인천, 세종
  • 산업위생 외 : 본사(보령) 및 전 사업소(서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 등)

지원자격

• 연령, 성별 : 제한 없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
• 병역 : 병역 기피사실이 없는 자
• 현역은 최종합격자 발표예정일(24.4.30.) 이전에 전역 가능한 자
• 기타 : 한국중부발전 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
  • 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(24.5월 중)

이외의 기타 분야별 필수자격은 [여기]에서 확인할 수 있습니다.

 

 

 

채용절차

1단계 : 서류전형

• 외국어성적(100점) + 자격증점수(최대 40점)
• 자기소개서 적/부판정(불성실 기재자 제외)
• 인성검사(온라인): D - E등급 부적격 [전체 S~E(6단계) 등급]

2단계 : 직무능력평가(필기전형)

• 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%)
• 직무지식평가(70문항, 50%)
  • 직군별 전공지식 : 60문항
  • 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
• 2차 인성검사시행 - 답변 일치율이 70% 이상일 경우 합격

3단계 : 심층면접(면접전형)

• 1차 면접 : 직군별 직무역량평가 - PT면접 / 토론면접
• 2차 면접 : 인성면접 - 태도 및 인성 부분 등 종합평가

4단계 : 신원조회/신체검사

• 온라인 인성검사 평가결과 기준, 답변 일치율이 70% 이상일 경우 합격(일치율 70% 미만의 경우 불합격)

 

전형방법

• 서류전형 : 외국어성적과 자격증점수를 합산하여 30 배수 선발
• 필기전형 : 직업기초능력평가와 직무지식평가를 각각 50%씩 반영하여 3 배수 선발
• 면접전형 : 1차 면접과 2차 면접을 각각 30%, 50%씩 반영하고 필기전형 점수를 20% 반영하여 1 배수 선발
• 신원조회/신체검사 : 전 분야 공통으로 신원조회 및 신체검사를 통과한 자만 최종합격

 

이외에 보다 채용 시 우대제도, 제출서류, 블라인드 채용 안내, NCS기반 채용직무, 자격증 점수표 등 보다 자세한 내용은 한국중부발전(주)홈페이지 채용공고에서 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

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