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구직활동 인정 기준: 4주 단위 몇 건, 인정·불인정 사례까지 구직활동 인정받는 방법 총정리4주 단위로 “몇 건” 인정되는지, 온라인 교육·이력서·면접·자격증까지“이번 회차에 뭘 몇 개 해야 하죠?”혹시 이런 경험 있으세요? 실업인정일이 코앞인데, 이번 4주 동안 무엇을 몇 건 해야 하는지 헷갈려서 막판에 허둥댄 적요.온라인 취업특강을 들으면 1건인가요? 이력서를 두 군데 내면 2건이 될까요? 자격증 시험은 어디까지 인정될까요?이 글은 회차별 최소 횟수와 활동별 카운트 기준을 한눈에 정리하고, 인정 불가 사례까지 함께 짚어드립니다. 고용센터의 공식 안내와 최신 수첩(취업드림수첩)을 바탕으로 정리했으니, 이번 회차 계획 세우실 때 그대로 적용하시면 됩니다.4주 단위 ‘몇 건’ 규칙부터 잡으세요① 기본 규칙 (일반 수급자 기준)2~4차 실업인정: 4주 동안 최소 1건의.. 카테고리 없음 2025. 8. 26.
퇴사했는데 이직확인서가 제때 안 올라올 때 대처법 회사가 이직확인서를 늦게 제출해도 실업급여 신청은 바로 가능합니다. 고용24 접수 후 정정 요청 방법까지 구체적으로 알려드립니다."회사에서 아직도 안 올렸다고 하는데…"퇴사하고 실업급여를 신청하려는데 회사에서 이직확인서를 아직 제출하지 않았다고 하시나요? 고용24에 들어가도 조회가 안 되고, 상담전화는 통화 대기가 길고, '내 실업급여가 늦어지는 건 아닌가' 걱정이 되실 텐데요.결론부터 말씀드리면, 신청은 미루지 말고 바로 진행하세요. 회사에는 공식적으로 독촉하고 정정을 요청하면 됩니다. 법에서는 회사의 제출 의무와 기한을 정하고 있고, 근로자가 서류 없이도 신청을 시작할 수 있는 방법도 마련해 두었거든요.핵심은 "신청 먼저, 정정은 병행"왜 먼저 신청해야 할까요?먼저 고용24에서 '수급자격 인정 신청'.. 카테고리 없음 2025. 8. 24.
자발적 퇴사여도 실업급여 받는 법: 정당한 이직 사유 "그만둬야 할까?" 상사가 공개적으로 모욕을 하고, 월급은 제때 안 들어오고, 입사 때 들은 조건과 실제가 다르면요? "자발적 퇴사면 실업급여 못 받는다"는 말이 떠오르지만, 법은 이런 경우 '예외'를 분명히 둡니다.법적 근거와 기본 원칙고용보험법 제58조(수급자격의 제한)에서는 자발적 퇴사자의 수급을 제한하지만, "고용노동부령으로 정하는 정당한 사유"가 있으면 예외로 인정합니다. 이 근거로 고용보험법 시행규칙 제101조 및 별표2, 별표2의2·2의3에서 구체적인 정당한 이직 사유를 명시하고 있습니다.이직일 전 1년 안에 2개월 이상(누적) 발생한 위법·부당한 근로조건 악화가 입증되면 정당한 이직으로 인정됩니다.기본 수급요건 체크리스트정당한 사유가 있어도 다음 기본 요건을 모두 충족해야 합니다:구분요건비.. 카테고리 없음 2025. 8. 23.
실업급여 모의계산으로 내 실수령액 확인하는 법: 세전·세후 금액까지 “이번 달엔 통장에 얼마 들어오지?”퇴사 직전, 가장 먼저 떠오르는 걱정이죠. 고용보험(고용24) 모의계산으로 오늘 당장 실업급여 세전·세후 실수령액을 확인하는 방법을, 예시까지 붙여 딱 한 번에 정리해 드리겠습니다.결론 먼저: 세전 = 세후 (소득세·지방세 공제 없음)대한민국 실업급여(구직급여)는 비과세 소득이라서 지급액에서 소득세·지방소득세를 떼지 않습니다. 그래서 계산 결과가 곧 실수령액입니다. (건보료·연금 등도 실업급여에서 공제하지 않아요.)그런데 왜 비과세일까요?실업급여는 보험급여(사회보장) 성격이라 과세대상 소득으로 보지 않기 때문입니다. 다만 실업급여 수급요건, 인정절차는 따로 엄격하게 확인합니다.고용24(웹/앱)에서 모의계산 하는 순서경로: 고용24 ⇀ 지원금 모의계산 ⇀ 구직급여(웹·앱.. 카테고리 없음 2025. 8. 19.
2025 실업급여 자격요건 변화 – 180일·비자발적 이직 심사 핵심 체크 실업급여 신청 전 꼭 확인해야 할 2025년 변경 사항 – 하한액 인상, 반복수급자 심사 강화, 180일 산정·정당한 이직 사유 준비법까지. 2025년 실업급여, 핵심 조건과 달라진 심사 기준실업급여 제도의 골격은 그대로지만, 최저임금 인상과 반복수급자 관리 강화 등 세부적인 변화들이 생겼습니다. 특히 '피보험단위기간 180일'과 '비자발적 이직'은 여전히 받을 수 있느냐 없느냐를 가르는 핵심 조건입니다.문제는 이 두 조건이 단순히 숫자나 사유만으로 판단되는 게 아니라는 점입니다. 실제 고용센터 심사에서는 세부 증빙자료와 입증 방식에 따라 결과가 크게 달라집니다.이번 글에서는 2025년 기준으로 무엇이 달라졌는지, 그리고 심사를 통과하려면 어떤 부분을 미리 준비해야 하는지 구체적으로 알려드리겠습니다.?.. 카테고리 없음 2025. 8. 13.
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